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Responsabilité de l’Entreprise

Fort d'une expérience étendue en matière de contentieux d’entreprise, le cabinet Garbarini et son équipe interviennent de manière proactive pour anticiper et limiter les litiges potentiels, en collaboration étroite avec les dirigeants d’entreprise.

La prévention des risques est au cœur de l’approche du cabinet. Le cabinet intervient en amont pour identifier les sources potentielles de litiges et mettre en place des mesures préventives. Cela inclut par exemple la protection des documents sensibles et des secrets de société, ainsi que la prévention et la gestion des cas de harcèlement moral voire sexuel au travail. Cette approche proactive permet d’éviter des conflits coûteux et de préserver l’intégrité des services internes de l’entreprise.

Conscient de la technicité des contentieux en responsabilité de l’entreprise, le cabinet privilégie le travail en binôme ou en trinôme avec d’autres spécialistes. Cette approche collaborative permet de cerner entièrement les infractions possibles et d’offrir une prévention ou une défense solide et documentée. Les avocats du cabinet travaillent notamment avec des experts-comptables, avocats en droit du travail, en droit de la presse, en droit immobilier, en droit public, et d’autres professionnels pour s’assurer que tous les aspects techniques des dossiers sont parfaitement maîtrisés.

Les interventions du cabinet ne se limitent pas aux litiges. Les avocats du cabinet sont également engagés dans la formation et la sensibilisation des dirigeants sur les meilleures pratiques en matière de prévention des risques. En agissant en tant qu’experts du contentieux, ils aident les entreprises à mettre en place des politiques internes robustes et à anticiper les litiges avant qu’ils ne surviennent.

domaines d’intervention

  • Mise en cause de la responsabilité de l’entreprise 
  • Faute inexcusable de l’employeur
  • Atteinte à la vie privée et harcèlement
  • Dommages corporels
  • Nouveaux risques de l’entreprise (ESG)
  • Droit de la presse
  • Responsabilité délictuelle
  • Accidents du travail
  • Manquements aux obligations de sécurité et de prudence